La firma del acuerdo de reducción de la temporalidad al 8% obliga a las administraciones educativas a convocar y ejecutar 126.000 plazas antes de que finalice 2024. Es tal el volumen de plazas previstas que las administraciones educativas no pusieran excusas sobre falta de capacidad para gestionar los procesos selectivos, que se incluyó en el propio acuerdo la obligatoriedad de simplificar los procesos selectivos.

Desde CCOO hemos defendido históricamente entre otras medidas las pruebas no eliminatorias o el aumento del valor de la experiencia en el proceso selectivo. Tenemos que evitar que el proceso selectivo sea una carrera de obstáculos en el que más del 80% de los candidatos y candidatas no llega a la fase de concurso.

Por ello, hemos pedido reiteradamente y con urgencia la convocatoria de la mesa de negociación y lo volvemos a hacer, esta vez a través de una carta a la Ministra.

Pincha aquí para más información