CONCURSO DE MÉRITOS:

Ver convocatoria en BOA

• En este proceso puede participar cualquier persona (que cumpla con los requisitos de titulación para el ingreso en el cuerpo correspondiente)
• Solicitudes del 21 de noviembre al 21 de diciembre 2022.
• Se deberá presentar una instancia por cada especialidad. 
• Cada instancia se presentará en la Comunidad autónoma que hayamos solicitado en primer lugar para dicha especialidad.
• VER GUÍA ÚTIL
• VER ARAGÓN – Distribución plazas
• CALCULADORA DE MÉRITOS CONCURSO EXTRAORDINARIO

Acuerdo definitivo Ministerio-CC. AA. para concurso de méritos centralizado de estabilización

VER CONVOCATORIAS otras CC.AA.

VER PLAZAS OFERTADAS A NIVEL ESTATAL

Esquema Concurso Excepcional / Oposición Estabilización / Concurso-Oposición (reposición)

PLAZAS DE ESTABILIZACIÓN 

• CCOO se opone al número de plazas ofertadas
• ARAGÓN – BOA Oferta Empleo Público procesos de estabilización

CRITERIOS DE DESEMPATE (CCOO se opuso al RD 270/2022 que regula el baremo de este proceso)

Los criterios de desempate serían los siguientes:

• • Puntuación en cada apartado en el orden que aparecen en el baremo.
  • Puntuación en cada subapartado de segundo nivel en el orden en el que aparecen.
  • Puntuación en cada subapartado de tercer nivel en el orden en que aparecen.
  • Número total de días de experiencia en el apartado 1.1 (sin máximo).
  • Número de orden de preferencia en el que se ha puesto la ciudad o comunidad autónoma en la solicitud.

REAL DECRETO 270/2022

El Ministerio de Educación ha publicado el Real Decreto 270/2022, de 12 de abril (ver), por el que se modifica el Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes.

Se regulan dos procesos para la estabilización:

• CONCURSO EXCEPCIONAL DE ESTABILIZACIÓN (sin prueba de oposición, una única convocatoria)
• CONCURSO-OPOSICIÓN (con prueba de oposición): se diferencian dos modelos de concurso-oposición según el tipo de plazas:
  • TRANSITORIO: en 2023 y 2024 para PLAZAS ocupadas por personal temporal en los tres años anteriores al 31/12/2020, a las que se añaden las plazas de los procesos de estabilización de las leyes de Presupuestos Generales del Estado para 2017 y 2018.
  • GENERAL: para las PLAZAS de reposición (jubilaciones) y de nueva creación.

POSTURA DE CCOO

• CCOO Enseñanza insiste en que si no se ofertan plazas no se acaba con el abuso de temporalidad.
• El sindicato lamenta que no se hayan incluido sus propuestas de mejora en la mesa sectorial y sus enmiendas en el Consejo Escolar del Estado, que resultaron aprobadas en las votaciones en ese órgano (consúltalas aquí).
• CCOO considera que las plazas de concurso de méritos tienen unas características tasadas en la ley y deben definirse, pero la clave es también que no pueden dejar de convocarse todas las plazas necesarias por concurso-oposición, de estabilización y aprovechando la tasa de reposición por encima del 100%, para llegar a la temporalidad máxima marcada. No sacar las plazas suficientes implicaría un incumplimiento claro del objetivo de los acuerdos y de la ley, y gran parte del personal interino y aspirante no podrá conseguir empleo fijo.